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公司签订劳动合同时有协议过违约金金额。如果付了违约金，有什么法律依据吗？
更新时间：2022-04-10 13:53:33
问题描述：
申请辞职后，你需要在下周向新公司报告。公司在签订劳动
合同
时已约定
违约金
的金额。如果我支付了违约金，我是否可以在支付违约金后的第二天离职，或者我是否需要一直呆到约定的辞职时间？有什么法律依据吗？
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1、需要约定违约金的具体数额；
2、需要；
3、合法；
4、甲方更改了企业内部有关违约金的规定，你可以不予认可
2022-04-10 13:50:33
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您好，违约金可以按照实际违约所造成的损失进行赔偿，也可以约定一定的百分比，但是注意不能同时适用
2022-04-10 13:51:35
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-04-10 13:53:33
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合同纠纷
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医院劳动合同签订附加条款署明违约金1万元，我想提前结束合同的话 还需要付违约金吗？有没有影响？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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