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个人和企业可以签合同吗，为了保障暑假工的工资能够发放顺利，我可以和中介公司签订合同在保障吗
更新时间：2022-05-11 14:17:40
问题描述：
您好，个人和企业可以签订
合同
吗？我想招聘一批暑期工进工厂，但他们需要通过中介。为了确保暑期工工资和个人佣金的顺利支付，我能否与中介公司签订合同
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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暑期工是需要与公司签订书面劳务协议，劳务关系的主体之间只存在经济关系，不存在行政隶属关系。《劳动法》规定，暑期工与用人单位不构成
劳动关系
，而是劳务关系。劳务关系中的
自然人
，一般只有获得劳务报酬的权利
2022-05-11 14:13:22
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无论什么工作性质，劳动者都必须与用人单位签订劳动合同，所以暑期工也需要签订劳动合同
2022-05-11 14:16:22
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-05-11 14:17:40
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