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离职时，工作五年了，企业未签合同未交任何相关保险。如何计算保险补偿？
更新时间：2022-05-22 13:03:40
问题描述：
离职时，我已经工作5年了，企业没有签约，也没有缴纳任何相关保险。保险赔偿金如何计算？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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工伤没有保险的，发生
工伤事故
的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。《社会保险法》第四十一条：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇
2022-05-22 13:00:13
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收集
证据
，申请
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2022-05-22 13:01:48
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动
合同
、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起劳动
仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-05-22 13:03:40
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