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你好，我想问下公司如果提前和劳动者解除合同，请问公司怎么补偿劳动者呢？谢谢/::)
更新时间：2022-05-23 14:03:53
问题描述：
您好，我想问一下，如果公司提前终止与工人的
合同
，该如何补偿工人？谢谢/：）
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金等
2022-05-23 13:57:43
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劳动合同未到期用人单位解除了，我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期，用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须向劳动者支付赔偿
2022-05-23 14:01:48
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-05-23 14:03:53
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公司提前终止合同怎么补偿劳动者
劳动合同纠纷
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个人酒店不是因为劳动者的原因停止营业的，而是因为给劳动者补偿吗？注:(没有解除劳动合同)
你好，可以到劳动局投诉
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公司如何解除合同
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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
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年满60周岁，公司提前通知劳动者，解除劳动合同，怎么补偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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一:本公司是民营企业，经营不善，公司业绩非常不景气，公司与劳动者协商解除劳动合同，公司应如何补偿劳动
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我想问一下，公司单方解除劳动合同是怎么补偿劳动者呢
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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我的公司要解除和我的劳动合同，公司与员工解除合同怎么赔偿?
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公司要求劳动者未经用人单位同意单方解除合同的应当赔偿甲方石（用人单位）问:如果再补充一条协议:劳动者
你好，前述一般来说是有效的。补充协议可以这么约定，也是有效的
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用工单位，提前2月告知劳动者，那怎么补偿劳动者。
根据工作年限进行经济补偿！
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咨询下公司与劳动者未签订劳动合同，有没有补偿呢
你好，可以申请劳动仲裁
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职业学校安排实习，学生想离开学校不批准怎么办
可以向当地教育管理部门投诉
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大三学生可以签订劳动合同吗？
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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转正当天离职后还是试用期？
试用期期间是提前三天提出辞职，是可以拿到工资的
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未婚怀孕合同不可解除。若被违法解除，可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。继续履行即返回原工作岗位，主张赔偿金则根据工作年限等因素计算。 （字数限制，此处理方式描
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离职日期晚于早期合同日期，公司再让续签合同，可以不签吗？
可以不签。如决定不续签，应提前通知公司，并办理好离职手续。如希望续签但条件不合适，可与公司协商调整。若公司强制续签，可寻求法律援助保护自身权益。
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工会同意开除员工手续怎么办理
开除员工的流程有5个步骤： 1、分析开除员工的原因； 2、参照法律解除劳动关系条例，确认公司是否是属于违法开除员工。违法开除的，要考虑如何补偿； 3、和员工面谈
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只是签了入职承诺书，没有签订劳动合同，可以离开的
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