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我签订的是无固定期限劳动合同，公司这种行为合法吗？我可以要求赔偿离职吗？
更新时间：2022-06-05 07:18:31
问题描述：
哺乳期刚过，公司就以我没有完成前一年的任务为由削减了我的工资。我签了一份无期限劳动
合同
。这种行为合法吗？我可以为我的辞职申请赔偿吗？
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如果是劳动者自身原因主动提出辞职的不能得到补偿，如果是因为用人单位未足额支付劳动报酬、未缴纳社保等原因致使劳动者提出辞职的，则用人单位应当支付经济补偿
2022-06-05 07:13:37
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如果是用人单位有损害劳动者权益的情形导致员工主动辞职的，劳动者是有经济补偿的。《
劳动合同法
》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的。
（二）未及时足额支付劳动报酬的
2022-06-05 07:17:09
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-05 07:18:31
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和企业签订了无固定期限劳动合同，可以辞职吗？需要赔偿吗？
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