首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
春节放假
>
春节放假咨询
> 咨询详情
没有签劳动合同，被裁有经济补偿吗
更新时间：2022-06-23 15:42:46
问题描述：
未签订劳动
合同
的，是否有经济补偿金
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
200138
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同法
第四十六条第
（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金
2022-06-23 15:37:20
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1061544
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
解除合同可以要求经济补偿的情形有：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等
2022-06-23 15:41:31
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
427073
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-06-23 15:42:46
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有续签劳动合同可以要求经济补偿吗
劳动合同纠纷
489
没有签劳动合同辞职的经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
解除劳动合同有哪些经济补偿
解除劳动合同
竞业禁止经济补偿标准
竞业禁止协议补偿金
没签劳动合同可以经济补偿吗
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不续签劳动合同可以得到经济补偿吗
劳动合同纠纷
424
没有签订劳动合同被辞退没有经济补偿吗
只要能证明劳动期限，与工资标准。即使吗签订劳动合同，解除劳动关系照样需要支付经济补偿。同时你还可以主张双倍工资。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同的经济补偿
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同的经济补偿
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同，被辞退，有没有经济补偿呢
可以申请仲裁要求双倍工资的
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同，需要经济补偿吗？
你好，女性的退休年龄是50岁，男性的退休年龄是60岁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同经济补偿申，咨询一下没有签劳动合同，可以要求经济补偿吗
你好，这也是可以要求的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下，劳动合同最多能签几年
劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同中的九大必备条款有哪些，法律是如何规定的
一、劳动合同的必备条款有哪些 1、劳动合同的必备条款有： （1）劳动合同期限； （2）工作内容； （3）劳动保护和劳动条件； （4）劳动报酬； （5）劳动纪律
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期员工未提前三天直接走是否可以
试用期提前3天辞职可以直接走，此时解除劳动合同无需经过用人单位的同意。如果没有提前三天通知用人单位就辞职的，因此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当承担相应的赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
会计人员离职不交接应承担哪些法律责任？
要承担相应的法律责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个体虚假报销并已离职，应承担哪些法律责任？
您好，您是指哪一方面的额责任呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？
如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。 做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的，应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费，占用法定节假日的，劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
镇江律师
同城律师：
丹阳市律师
句容市律师
扬中市律师
京口区律师
润州区律师
丹徒区律师
热门推荐：
签订劳动合同，签订劳动合同后多久交社保
未签订劳动合同，未签订劳动合同怎么补偿
签劳务合同和劳动合同哪个好
劳动合同没有写岗位算有效合同吗
劳动合同签订年限怎么规定的
用人单位拖欠工资没有劳动合同怎么办?
签了劳动合同不想干了怎么办
没签劳动合同离职怎么赔偿
工作没有签劳动合同可以随时离职吗
不用交社保的劳务合同怎么签
律师解答动态
9分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28837 人
未成年打成年的然后还手了算不算正当防为？
今天 01:03
张强律师
近期帮助 25317 人
我被轻松借骗了1万多能追回吗
今天 00:47
姜月律师
近期帮助 24581 人
分期买了手机说要交碎屏险她没有说不交也可以然后我让退款客服不退说到公司账户了退不了
今天 00:45
姜月律师
近期帮助 24581 人
我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则，在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资，请问这么
今天 00:44
姜月律师
近期帮助 24581 人
对方先动手互殴脑部多处伤口缝12针是轻伤吗判都长时间
今天 00:43
姜月律师
近期帮助 24581 人
11233712337线索编号是在哪里
今天 00:43
姜月律师
近期帮助 24581 人
你好，网贷下的款在app钱包，提现不了这情况是不是骗子
今天 00:39
姜月律师
近期帮助 24581 人
给给老给老板活干好了，他找各种理由不付工资怎么办？他找各种理由不付钱怎么办？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
