因我小产保胎等请假两个月，但10月份的工资都没给我发，我可以申请解除劳动合同吗，有补偿吗？

更新时间：2022-07-20 09:50:52

问题描述：

我在一家私营企业工作了11年。因为流产和轮胎保险，我请了两个月的假。现在我在12月份，但我还没有拿到10月份的工资。其他人已经为此付出了代价。我可以申请解除劳动合同和补偿吗？

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公司不给休年假又不补偿你的话，你可以解除劳动合同，并且要求经济补偿。因为公司不安排员工休年假也不补偿的，属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形，你就可以以此为由解除劳动合同，并有权获得经济补偿

2022-07-20 09:47:09

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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

2022-07-20 09:48:38

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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

2022-07-20 09:50:52

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