怎样算违法辞退呢？没有签订任何劳动合同，老板以对工作没热情辞退，应该赔偿多少补偿金？

更新时间：2022-08-17 09:41:26

问题描述：

如何计算非法解雇？没有签订劳动合同。自2016年10月15日开始工作以来，老板因为他对工作不热情而解雇了他。他应该支付多少赔偿？

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用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-08-17 09:35:35

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劳动者有下列情形之一的，企业解除劳动合同不需要向员工支付赔偿：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，等等

2022-08-17 09:41:10

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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。

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