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本条所说的月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。医疗期间一年怎么计算？
更新时间：2021-03-07 10:58:54
问题描述：
本条所说的月薪是指
劳动者
解除劳动合同
或终止前12个月的平均
工资
。医疗期间一年怎么计算？
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法和社会保险法的有关规定，用人单位应当自用工之日起为劳动者办理五险一金。另外，劳动者解除劳动分为协议解除，预告解除和即时解除。即时解除有下列几种情形：1单位未及时支付劳动报酬的；2未依法为劳动者缴纳社保费的；3未按合同约定提供
劳动保护
或劳动条件的；4单位规章违反法律规定的；5因单位过错导致
劳动合同
无效的；6单位以暴力威胁或非法手段强迫劳动者的。
你的情况属于第二种情形，因此事可以单方即时解除合同的。并且解除时还可以获得补偿哦~~
2021-03-07 10:50:29
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员工主动
辞职
不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故
辞退
赔偿补偿金和赔偿金
2021-03-07 10:55:58
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最好不要主动提出辞职，可以通过与
公司
协商解除，争取
经济补偿金
。
2021-03-07 10:58:54
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