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公司未买社保，劳动合同到过期了也没有续签，现在想离职怎么办？
更新时间：2021-03-27 20:43:05
问题描述：
公司
未买
社保
，
劳动合同
到过期了也没有续签，现在想离职怎么办？
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公司提出劳动
合同
续签流程：
1、发出续订劳动合同意向书，征求
劳动者
的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。
2021-03-27 20:32:29
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劳动合同期满后，劳动者与
用人单位
协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。
2021-03-27 20:36:56
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劳动纠纷律师团队
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公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
2021-03-27 20:43:05
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劳动合同到期员工不续签如何离职
劳动合同纠纷
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未签订劳动合同，想辞职，怎么办？
劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立，具有相当重要的意义。未签劳动合同，用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么，未签订劳动合同如何补偿呢?
全部4个答案 >
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劳动合同到期续签工作总结是怎样的
合同到期工作总结
没有签订劳动合同如何办理离职
签订劳动合同
劳动合同已经到期，公司没有续签。现在它想辞职。如果公司拒绝辞职怎么办？
当事人离职要依法进行。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难
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职员和企业续签的劳动合同还有试用期吗
劳动合同试用期
劳动合同过期了，公司没续约，现在想辞职，公司不让辞职，怎么办
公司不让辞职怎么办?根据劳动合同法，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
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劳动合同到期，公司没有续签，也没有说辞退，不发工资，但是交着社保，这种情况怎么办
劳动合同到期公司不续签，只能是劳动合同的到期终止，你就按正常的离职手续办理就可以了。每家公司的办理方式都不太一样，你可以向你公司的人力资源部去咨询。按新的《劳动
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劳动合同到期了，单位都没有续签，也没有要求员工辞职，怎么办？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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在公司工作了一年半，没有签订劳动合同没有买社保，现在想离职该怎么办？
可以依法要求经济补偿金及双倍工资，关键是收集好证据进行，具体请来电话详细说明案情，尽快采取措施进行！
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没有签劳动合同，想离职怎么办，
尽快去劳动局投诉
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劳动合同过期，公司没续签
个人辞职的没有经济补偿
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由于家里有事要请假，老板不请假怎么办？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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连续订立两次固定期限劳动合同,劳动者在合同到期前提出续订固定期限劳动合同,第二次固定期限劳动合同到期
可以提出续订。如劳动者提出续订固定期限合同，单位应尊重其意愿；如未提出，单位应依法与其订立无固定期限合同。具体操作包括与单位协商合同条款、签订新合同等。如单位拒
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实习生已成为正式员工，辞职需要提前一个月吗？
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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企业与员工签订的员工宿舍免责协议具有法律效力
你好，具有法律效力的，对方需要履行合同
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上个月老板扣我的工资合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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如果公司签收您的被迫离职告知书后仍要求您上班，您可以通过以下途径维护权益：首先，尝试与公司进行进一步沟通，明确表达立场。其次，如沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请
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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取几个月经济补偿
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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你好呀，我想请问一下，私立医院未签合同就录用员工犯法吗
您好，私立医院未签合同录用员工，常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方协商结果来确定，以确保合法合规并保障双方权
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