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公司违法解除劳动合同，赔偿金每年赔偿一个月，这有上限吗？只能赔偿12个月吗？公司违法解除劳动合同，赔偿金每年赔偿一个月，这有上限吗？只能赔偿12个月吗？
更新时间：2021-04-02 18:05:22
问题描述：
公司
违法
解除劳动合同
，赔偿金每年赔偿一个月，这有上限吗？只能赔偿12个月吗？公司违法解除
劳动合同
，赔偿金每年赔偿一个月，这有上限吗？只能赔偿12个月吗？
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《
劳动合同法
》第四十八条规定
用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
经济性补偿金的标准是工作每满一年支付一个月的工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月的工资，87条规定的赔偿金是经济性补偿金的双倍。
2021-04-02 17:53:59
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可要求
经济补偿
，具体年限按照一年补偿一个
月工资
，未满6个月补偿半个月
工资
计算，
2021-04-02 17:57:25
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单位违法
辞退
员工的
补偿标准
是依照《中华人民共和国劳动
合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-04-02 18:05:22
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
合同纠纷
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要跟我解除劳动合同，他们应该怎么赔偿我？还是试用期工资来赔偿呢？公司有义务赔偿吗？
用人单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，
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员工和公司解除劳动合同会得到赔偿吗？
劳动合同纠纷
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试用期工伤有赔偿吗?
试用期工伤
公司签合同后一个月，每天补助日工资三分之一，可解除劳动合同，并提赔偿吗？赔偿多少？
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劳务合同解除有赔偿金吗?
劳务合同解除
终止劳动合同，应该多补偿我一个月工资吗？以及必须要付双倍赔偿10个月？
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公司解除劳动合同应该怎么赔偿?是按离职前12个月的平均工资的2倍赔偿吗？赔偿后还有补偿一年一月的工资
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我被公司辞退，然后说是赔偿2个月，一个月经济补偿，这是合理的么？我得到的赔偿金要缴税么？
1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失
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公司终止劳动合同，除了赔偿1个月工资外，年终奖金有赔偿吗？
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个人解除劳动合同赔偿有吗？公司要给多少赔偿金？
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工作半个月，没有签合同
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司忘记给员工续签协议了，员工也没提醒就直接把公司告到仲裁要求公司双倍赔偿她的工资，公司不愿意?
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回家就让辞职，这违法吗？
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法院调解劳动合同23年12月1日终止，但我至今还于公司上班，未重新签劳动合同，可以要求双倍工资吗？
您可以选择与公司协商签订新合同或寻求法律援助。若公司拒绝签订，可保留证据向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付双倍工资。根据具体情况选择合适的方式，以维护自身权益。
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工作14个月不签劳动合同能赔偿吗？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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没签劳动合同上保险了工作超过一年是默认签订无固定期限劳动合同了吗
如果超过一年，视为双方签订了无固定期限劳动合同
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入职前没说辞职要多久试用期也没说就三个月加工资算不算三个月内是试用期
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母亲节不放假，如单位安排加班，应支付加班费。 如果单位在母亲节安排加班，根据《劳动法》规定，需支付相应的加班费。员工可以要求单位依法支付，如单位拒绝，可向劳动监
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