劳动合同平移能得到补偿吗

更新时间：2023-04-07 06:51:30

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公司劳动合同变更在通常情况下是不需要赔偿的。如果用人单位擅自变更，未经劳动者同意的，则应按照要求向劳动者支付经济补偿。根据相关法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。
但若用人单位非维持或者提高劳动合同续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位应当予以经济补偿。

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