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企业单方解除劳动合同依据

更新时间：2021-07-31 14:10:20
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企业单方解除劳动合同依据
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1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(劳动合同法39条) (一)在试用
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劳动法:第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： 　　 （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后
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民法典 494
单方与企业解除劳动合同条件
劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　 （二）严重违反用人单位的
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关于单方与企业解除劳动合同条件
关于单方解除合同的问题，也就是合同的法定解除条件主要规定在《合同法》94条，有下列情形之一，当事人可以解除合同 （一）不可抗力致使不能实现合同目的 （二）期限届
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企业单方解除劳动合同
这不是解除理由，你可以申请仲裁
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企业单方解除劳动合同
在严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，单位才可以解除合同，所以单位解除合同的条件是很严格的。你完全可以提起劳动争议仲裁，依法保护你自己的合法权益
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企业单方解除劳动合同
本案应于解除劳动合同之日起一年内提起劳动仲裁申请，才能获得主张权利。
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关于 企业单方解除劳动合同
如单位履行了相关手续解除合同的，支付一个月工资，如违法解除合同支付2个月工资
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公司说我的表现不合格，然后让我主动离职
如果无法协商，申请劳动仲裁
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我是一名餐饮工作者，年底提出辞职申请，领导不同意，一个月后可以离开吗？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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还没有签订三方协议，能不能离职？
你好，依据协议处理
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我残疾证在福利厂挂靠了10年，2020年把我裁了，可以得到多少补偿金
您好，补偿金依据工作年限和月工资计算。具体操作为：1. 确定工作年限，每满一年支付一个月工资；2. 计算月工资，指解除或终止合同前12个月平均工资；3. 根据计
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去实习，公司让我签劳动合同，会影响我应届毕业生的身份吗？
你好，建立劳动关系应当签订劳动合同，如果不签订，一旦发生纠纷，你是很难证明双方具有劳动关系的。如果公司不签订，要从建立劳动关系的一个月的次日起应当支付你双倍的工
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想问一下，在一家公司实习，有签就业协议，满30天离职的这个满30天是自然日
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试岗期签了合同，试岗结束觉得不合适，不准备入职，公司不给工资合法吗
不合法。具体操作：1. 与公司协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉并提供证据；3. 等待劳动监察大队处理，或考虑进一步申请劳动仲裁。
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