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与用人单位签订的劳动合同，是不是应该自己保存一份儿呢？无固定期限的劳动合同有哪些利哪些弊？
更新时间：2021-09-14 08:43:23
问题描述：
你是否应该保留一份与
用人单位
签订的
劳动合同
复印件？
无固定期限劳动合同
有哪些优点和缺点？
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无
固定期限劳动合同
，是指用人单位与
劳动者
约定无确定终止时间的劳动
合同
。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间
2021-09-14 08:33:51
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1、无固定期限合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的
劳动关系
，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，用人单位就不能随便解除劳动合同，否则用人单位要赔偿
2021-09-14 08:38:51
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定
劳动合同期限
的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，
试用期
不能够长于三个月。
2021-09-14 08:43:23
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