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公司拆迁解除无期限劳动合同，应该怎么赔偿？
更新时间：2022-03-30 09:48:41
问题描述：
公司
应如何赔偿无限期劳动
合同
的解除和取消？
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劳动合同的解除和终止符合支付经济补偿条件的，按照如下标准赔偿：经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-30 09:43:38
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公司提前解除劳动合同，要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准赔偿给劳动者。根据
劳动合同法
第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-30 09:45:54
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在
用人单位
的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-03-30 09:48:41
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解除无期限劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
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无固定期限劳动合同解除，公司应该如何赔偿
你好，请问你工作多久了呢
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老板强迫我员工请假休息，这真的合法吗？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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被解雇，赔偿月薪，是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资，只赔偿标准工资
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。
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我女朋友在奶茶店被解雇一个月需要赔偿吗？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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我是技校的学生，学校不给我们实习，我该怎么办
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中介扣我2000多块钱，我是临时工做了一个月了，离职了
你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决
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请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围，不再额外承担补偿金等任何费用合理吗
不合理。处理方式：1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点；2.如甲方强行调整，可提出异议并协商；3.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.如涉及遣散，要求甲方
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休学是从请假开始还是申请开始
休学操作具体步骤如下：首先，向学校提出休学申请，并附上相关证明材料。其次，等待学校审批，一旦批准，需办理休学手续，如停课、保留学籍等。休学期间，需遵守学校规定，
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