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公司一直没有跟员工签订劳动合同，现在公司无理由解聘员工，要赔多少呀？
更新时间：2022-05-18 16:50:39
问题描述：
你好，律师。一名员工在该公司工作了10年。公司尚未与该员工签订劳动
合同
。现在公司没有理由解雇这名员工。我们应该付多少钱？是否有必要对未签署合同和被非法解雇的人进行赔偿
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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等
2022-05-18 16:45:52
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-05-18 16:47:35
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-18 16:50:39
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