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公司没给签劳动合同非法扣工资拖欠工资加班怎么解决?
更新时间:2022-06-16 06:20:13
问题描述:
您好,公司未签订劳动合同,非法扣薪、拖欠工资、加班!怎样
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未签订劳动合同,劳动者想要辞职,也需要书面通知单位,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-16 06:14:53
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建议协商不成,申请劳动
仲裁
维权
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据
证明。
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