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您好！我与公司签定合同为一年，然后合同有一条又写的是无固定期限合同什么年月日起，请问是什么意思

更新时间：2022-07-10 06:48:11
问题描述：
你好我和公司签了一年的合同，然后合同中有一条说有一个无期限合同。从什么日期开始，这意味着什么
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    你好，为什么担心要签订无固定期间劳动合同呢，签订无固定期间劳动合同，也可以解除的。关键是你单位有没有完善的规章制度，如果有完善的规章制度，又都能贯彻实施的，完全不必担心签订无固定期限劳动合同。
    从长远看，签订无固定期限劳动合同对企业是有利的
    2022-07-10 06:44:13
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    从字面意思就可以理解，有期限就是明确起止时间，无期限就只明确起的时间而不规定终止时间
    2022-07-10 06:46:15
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    劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
    2022-07-10 06:48:11
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什么是无固定期限合同
什么是无固定期限合同
劳动合同纠纷 285
我在我们公司签了两年合同，合同还不到一年就到期了，又签了两年新合同，日期是进公司的日子，公司可以签两
你好，按照合同约定处理
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劳动合同签署 无固定期限合同吗
劳动合同签署 无固定期限合同吗
签订劳动合同
劳动合同签署无固定期限合同吗
劳动合同签署无固定期限合同吗
签订劳动合同
公司劳动合同第三次签订合同给我签的是一年期限合同。对我有什么影响。前面两次合同期限都是三年期的
法律分析：公司搬迁到合同约定以外的地方，视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。
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888 人咨询过
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无固定期限合同是什么意思
无固定期限合同是什么意思
民法典 840
第三次合同上写着没有固定期限是什么意思。
你好，所谓无固定期限劳动合同，是指无结束期限的合同，连续鉴定2次以上固定期限的合同及符合其他条件的话，可以主张签订无固定期限合同
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无固定期限合同是怎样的本人只有一份2007年签订的合同，目前在岗
无固定期限的合同是用人单位与劳动者约定的、没有确定的终止时间的合同。双方可以在协商一致的情形下订立无固定期限的劳动合同，或者在符合法定情形的时候订立该合同，例如
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888 人咨询过
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现在公司第三次签的合同是无固定期限合同 他和终身合同有什么区别嘛什么区别嘛？
合同中止与合同终止区别如下：合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求，使合同权利、义务关系暂处于停止状态。合同的终止，即合同的权利和义务终止。
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无固定期限劳动合同和固定的有什么区别？试用期结束后公司给我转正，让我填写一个固定期限的劳动合同，因为
劳动合同固定期和无固定期的区别主要是一个是到期的合同，一个是长期的合同。 另外在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续
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888 人咨询过
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是签订无期限合同还是三年合同？
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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我现签有一份合同，合同期限是一年，我想终止合同，可以吗
你是什么合同呢，劳动合同要必须提前递交离职申请。
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我从药店离职已经一个半月了然后有一个昨天过期的药老板来找让承担责任赔偿还说要起诉我这合理合法吗
针对此问题，常见的处理方式有协商和诉讼两种。可以先尝试与老板协商解决，如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
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公司给我发了offer，但是在入职前一天告诉我不能入职
可以申请劳动仲裁维权
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我是网约车司机，网约车公司没有和我签订劳动合同
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办
实习生协议到期可依法处理。具体操作：1. 向劳动监察委员会投诉，快速解决问题；2. 证据充分时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决具有法律效力；3. 对仲裁结果不服
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你好可申请劳动仲裁！
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致，很多都是这种应该怎么解决，
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年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照指导完成手续办理。若离职影响资格，需重新评估并调整策略。
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您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
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