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税前工资实际6000，用人单位上社保按3800和4200上的社保，是否违反劳动法？
更新时间：2022-12-01 06:18:43
问题描述：
实际税前工资为6000，雇主的
社会保障
为3800和4200。这是否违反了劳动法？
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税前工资可以按照劳动
合同
中的约定来计算，一般在合同中约定的工资就是税前工资。它不用扣除费用所以不用计算，只需要知道具体金额就可以了。只有税后工资需要计算，它扣除的部分不同的情况是不一样的，所以需要计算。
2022-12-01 06:18:43
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