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2013年至14年公司以不能转正为理由没有和我签的劳动合同也没有上保险，现在仍然在公司就职，是不是可以申请劳动仲裁
更新时间：2022-10-23 12:12:34
问题描述：
2013年至2014年，公司没有与我签订劳动
合同
，原因是我无法成为全职员工。现在，我还在这家公司工作。如果我要离开，我可以申请
劳动仲裁
吗
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可以申请劳动
仲裁
。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生
劳动争议
时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-10-23 12:04:17
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申请劳动仲裁的前提是双方存在
劳动关系
，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-10-23 12:08:23
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你好，可以向用人单位所在地或劳动
合同履行
地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
2022-10-23 12:12:34
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员工没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗
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劳动合同到期后没续签，同时公司也以各种理由不交保险 ，现在合同到期了可以要求劳动仲裁么
如果超过劳动仲裁的时效，劳动者要通过申请调解、与单位协商、去劳动行政部门投诉等方法来维权。仲裁时效一般是一年，当事人要申请仲裁的，应当注意该时效的有效期。
全部4个答案 >
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签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
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我离职半年了，之前的公司没有签劳动合同也没有给上保险，我可以申请劳动仲裁维护自己的权益吗
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没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗
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我都工作3年了，公司还没有签合同，也没有交过保险？我是不是可以申请劳动仲裁制裁公司？
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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公司一直没有跟我签署劳动合同也没有上社保给员工，我现在可以申请仲裁吗，需要提供什么
劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁申请需要带齐相关的材料。
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找到了一份工作，在这份工作转正后公司也没给我签订劳动合同和给我购买社保，这种情况我可以申请劳动仲裁吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部1个答案 >
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然后公司一直没有跟我签劳动合同也没有上保险，我现在只有公司每个月发放工资的记录，可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
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现在公司要辞退我，可以申请劳动仲裁吗？我到公司1年零三个月了，公司没有签劳动合同也没有社保
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