离职后我申请仲裁以未签劳动合同要求公司补偿双倍工资，请问这样合理么，如果公司不履行怎么办
更新时间：2022-04-28 20:55:42
问题描述：
离开公司后，我申请
仲裁，要求公司通过不签订劳动
合同来补偿双倍工资。因为我们的工资由底薪和佣金组成，佣金必须向客户收回，所以公司实际上说我离开公司时，有些钱没有收回，给公司造成了损失，并要求我赔偿。这合理吗？因为我申请的赔偿金额相对较大，如果公司不履行职责怎么办
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