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17年2月24日入职，18年2月6日离职，没签合同，现在诉求双倍工资，超过仲裁时效没有？
更新时间：2022-06-10 10:23:53
问题描述：
他于2017年2月24日加入公司，并于2018年2月6日离开公司。他没有签署
合同
。现在他要求双倍的薪水。是否超过了
仲裁
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发生之日起1年内申请
劳动仲裁
，劳动
仲裁时效
是1年，如果没有
不可抗力
或有其他正当理由，超过了1年的时间，提起仲裁的，仲裁委员会不予受理。
2022-06-10 10:23:53
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