对于每个企业来说，财务的重要性都是不言而喻的，而且很多企业在选择财务的时候都会特别对待。想必很多人都想要了解，财务人员离职注意事项有哪些？离职后社保和住房公积金怎么处理？正常离职合同多久解除？下面由找法网小编为您介绍一下。
财务人员离职前可能需要交接的资料：
1、如果管理合同，还要交接所有合同，并核对金额；
2、以前年度的所有凭证、所有账本；
3、财务章交接；
4、将银行对账单和账目上进行核对；
5、交接发票，并核对数量；
6、交接最近3年的纳税申报底单；
7、公司的进出货往来有关的账本，有利于了解进贷成本和渠道路财务章交接。
8、交接现金，并和现金账进行核对；
9、各类总账、明细账核对后填写有关交接报告，双方、单位负责人、财务负责人签字。
离职后的社会保险：
1、办理社保转移手续后，在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。
2、办理社保关系转出手续后，以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。
3、停保一段时间，以后再续保。
离职后的住房公积金：
1、将公积金账户里面的钱提取出来。
2、办理住房公积金转移。
3、离职后公积金帐户暂时会被封存起来，但帐户里的钱还是你的，以后如果重新就业可以用原来的帐户继续缴纳。
1、正常离职了，就解除劳动合同了，单位和劳动者再没有劳动关系；
2、劳动关系解除后，双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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