我和公司签订了劳动合同没到期我想辞职但他要我支付违约金5000合理吗5000合理吗?

更新时间:2021-03-17 11:33:08
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我和公司签订了劳动合同没到期我想辞职但他要我支付违约金5000合理吗?
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    劳动合同没有到期,离职不需要支付违约金。但是需要劳动者提前三十天递交辞职报告,以使用人单位提前做出用人安排,及时补足新员工,交接工作。如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用,双方也约定了服务期或者劳动者辞职以后违反了竞业限制的约定,在这种情形下,劳动者辞职才需要支付违约金。
    2021-03-17 11:23:45
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    劳动者劳动合同期限辞职是不需要向用人单位支付违约金的,但在服务期或者劳动违反竞业限制等情况除外。
    2021-03-17 11:29:39
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    劳动合同法有明确规定,除下列两个情形外,用人单位不得要求劳动者支付违约金:
    1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,结果劳动者违反服务期约定的;
    2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项,结果劳动者违反该竞业限制约定的。
    2021-03-17 11:33:08
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需要支付5000违约金,合理吗
你好,首先看当时签订的贷款合同的违约金是多少,如果有违约金并且违约金过分高于损失的情况下,可以主张对方的格式条款无效。。
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