你好!因为合同没有到期,所以公司也没有事先通知本人,公司必须解除劳动合同。公司违法解除劳动合同吗?

更新时间:2021-04-01 06:39:41
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你好!因为合同没有到期,所以公司也没有事先通知本人,公司必须解除劳动合同。公司违法解除劳动合同吗?
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    合同到期了,公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    2021-04-01 06:32:16
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    建议按法律规定辞职,非试用期间,提前三十天递交辞职书,三十天后可以离职
    2021-04-01 06:35:37
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    你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,可以提前三十天解除合同
    2021-04-01 06:39:41
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你好! 我想解除公司的劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续
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合同未到期,公司违法解除劳动合同
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  所以合同未到期辞职也是可以
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我想跟公司解除劳动合同,请问我要提前通知公司吗?
《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天书面通知用人单位。  从表面上看,《劳动法》第31条似乎规定了劳动者绝对的辞职权,但实际上,理解《劳动
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公司没有经过协商就通知我解除我的劳动合同了,公司有权直接解除我的劳动合同吗?
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离
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我合同未到期,公司解除我的劳动合同!
有权要求相应的经济补偿。
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公司解除劳动合同,
用人单位应该严格按照我国劳动法的规定支付劳动者加班费,你的要求可以得到支持,建议先协商解决,协商不成申请劳动仲裁委员会仲裁。
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十二小时的班打瞌睡扣工资合理吗?
不合理。若被扣工资,可先与用人单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,要求处理。若投诉无果,可申请劳动仲裁,仲裁结果出来后,双方必须执行。如仍不满意,可向法院提
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公司要搬迁,距离太远两个小时,能不能赔偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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公司能否与员工签订劳动合同?劳动者和合同工有什么不同?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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3月份发80%工资,合理吗?
协商不好可以申请仲裁
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劳动合同编号怎么查
查询劳动合同编号可咨询公司人事。一般公司会将劳动合同编号与员工个人信息关联,通过人事部门或公司内部系统即可快速查询。如公司无此系统,可直接向人事部门咨询获取编号
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学校安排学生进厂实习,不去就开除,这个合法吗
你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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