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劳动合同签订了3年、3个月的试用期。试用期快到期了，被要求再延长3个月的试用期，签订了延长试用合同。刚签字就退休了，可以请求补偿金吗？补偿金是多少？
更新时间：2021-04-06 10:29:14
问题描述：
劳动合同
签订了3年、3个月的
试用期
。试用期快到期了，被要求再延长3个月的试用期，签订了延长试用合同。刚签字就
退休
了，可以请求补偿金吗？补偿金是多少？
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第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动
合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2021-04-06 10:21:53
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违法解除劳动合同的补偿金为每满一年支付一个
月工资
的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。
2021-04-06 10:26:10
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员工到达法定
退休年龄
，劳动合同依法终止，不需要支付
经济补偿金
。
2021-04-06 10:29:14
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