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我在公司11月3号入职，3天试用期，未签订劳动合同，23号公司部门解散是否会有补偿？
更新时间：2021-04-16 21:32:26
问题描述：
我在公司11月3号入职，3天
试用期
，未签订
劳动合同
，23号公司部门解散，我被辞退，公司说下个月10号发
工资
，这种情况下，是否会有补偿
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由于
公司解散
，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。
如协商不成，员工可依法向单位所在地或
劳动关系
所在地
劳动争议
仲裁委员会提起
劳动仲裁
。
2021-04-16 21:25:06
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用人单位
解除合同
的
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-04-16 21:29:36
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单位违法解除
合同
的经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-16 21:32:26
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