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你好公司是国有企业,我是新员工,刚来公司报到,还没有签订劳动合同,还没有正式上班,现在想辞职,公司不让我走,怎么维护自己?
更新时间:2022-03-22 08:22:05
问题描述:
你好公司是国有企业,我是新员工,刚来公司报到,还没有签订劳动
合同
,还没有正式上班,现在想辞职,公司不让我走,怎么维护自己?
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
675
劳动合同已经过期,已经连续签订了一年,今年找公司,公司没有签字,现在还在这个公司工作,现在公司直接让
你好,建议到当地劳动部门申请仲裁解决
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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1576
律师,你好,我还没毕业,已经是公司的正式员工,公司没有任何保障。我应该交税吗?
1、单位无故辞退正式员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第
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公司合伙人,要交社保吗
基本规定
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在公司工作了13个月,但是没有签订劳动合同,也没有继续。如果公司辞职,公司如何赔偿员工?
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
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你好,我和公司没有签劳动合同,现在要辞职,公司不让走
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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公司没有签合同,辞职,公司不让辞职。怎么办?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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是试用期,但是想辞职了,而我和公司并没有签合同,我可以直接走么?
试用期内可以随时辞职。
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我是厂里的员工,公司想辞退我,签了合同的,但是公司没有给我,我应该怎么做?
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
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在一个单位上班一个月,公司没有和员工签定劳动合同,员工因家中有事,必须离职,公司不放人,啷个办
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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员工在试用期内提交离职申请遭拒绝,应如何妥当处理?
试用期离职遭拒可依法处理。先与单位协商,表明离职意愿;协商不成,向劳动监察大队投诉,请求介入调解;若仍无法解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。
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入职后未能签署劳动合同是否属于违法行为?
未签劳动合同违法。若入职未满一个月,应尽快协商签订;超过一个月,单位需支付双倍工资。劳动者可保留证据,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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实习生签订劳动合同会怎么样?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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我在一家连锁餐厅工作。我想把员工调到其他商店。我可以要求经济补偿吗?
可以向劳动监察大队投诉
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签了合同不到30天不想干了?
如果用人单位不同意提前解除合同,首先可以尝试与用人单位进行协商,了解对方的顾虑并寻求解决方案。如果协商无果,可以依据《劳动合同法》的相关规定,提前三十日以书面形
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合同到期不续签
应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月
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乙方在离职后的一定期限内(具体期限根据双方协商确定)不得在与甲方业务相同或相近的公司或机构从事与甲方
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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老板未经过我同意
为避免老板未经过同意就做出决策,员工可定期与老板沟通工作进展和期望,确保双方对工作内容和职责有明确的了解。同时,可在劳动合同或工作协议中明确约定决策流程,确保自
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