今天收到4月13号劳动派遣公司发出的解除劳动合同通知书，并没有提前30日以书面形式告知。请问我应得到什么样的赔偿

更新时间：2022-04-27 09:29:36

问题描述：

您好，我收到了劳务派遣公司于4月13日，从工作日到4月18日发出的终止劳动合同通知。未提前30天书面通知。我应该得到什么样的补偿

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劳动者如未提前30天通知用人单位离职的，需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失

2022-04-27 09:21:36

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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任

2022-04-27 09:27:30

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公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事。等等

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