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我所在公司因为跨市搬迁至老板另外一个厂；而我在公司工作了十一年；请问我能得到怎样的赔偿？

更新时间：2022-05-01 13:16:19
问题描述：
你好我的公司因为跨城搬迁到另一家工厂；我在公司工作了11年；签订劳动合同6份；最后一次为2011年4月1日至2016年3月31日；3.31合同期满后，公司因搬迁原因不再续签合同；有无固定期限合同的意向书；我能得到什么样的补偿？
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    劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-05-01 13:11:32
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    如果是职工在公司保持或者提高原有工作条件的情况下来提出不续签的，单位不用支付经济补偿金；如果是单位降低原有劳动条件的情况下员工不续签，或者是单位主动提出不续签的，则需要支付经济补偿金
    2022-05-01 13:13:25
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    劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
    2022-05-01 13:16:19
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