入职签订了劳动合同，第三个月仍按照试用期工资发放。现想辞职，是否需要提前一个月？否则要承担违约处罚？

更新时间：2022-05-15 16:24:54

问题描述：

员工已签订劳动合同，未经单位盖章。规定试用期为2个月。试用期满未办理转正手续的，第三个月工资仍按试用期发放。你需要提前一个月辞职吗？否则，你会因违约而受到惩罚吗？

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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续

2022-05-15 16:24:54

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