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用人单位没有给员工购买养老保险，所签订的劳动合同有效吗？如果发生了经济纠纷员工要负责任吗
更新时间：2022-05-28 11:08:57
问题描述：
雇主尚未为其雇员购买养老保险。签订的劳动
合同
有效吗？如果发生
经济纠纷
，员工应该承担责任吗
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雇主需要承担责任。《
侵权责任
法》第三十四条第2款专门规定了劳务派遣中的雇主责任，即在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任
2022-05-28 11:03:02
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签订劳动合同的当事人：劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同
2022-05-28 11:07:17
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劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
2022-05-28 11:08:57
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