极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

我们公司属于发展期，没有给员工购买社保。也没有签订劳动合同，现在员工闹到劳动局应该怎么办？

更新时间：2021-03-17 11:22:07
问题描述：
我们公司属于发展期，没有给员工购买社保。也没有签订劳动合同，现在员工闹到劳动局，申请我们支付双倍工资，应该怎么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司没有给员工买社保怎么赔偿？
公司没有给员工买社保怎么赔偿？
劳动合同纠纷 2726
公司没有给我们员工签订劳动合同，该怎么办？
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工在劳动合同试用期，企业是否需要给他买社保
员工在劳动合同试用期，企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
如何与员工签订劳动合同
如何与员工签订劳动合同
签订劳动合同
单位没有给员工购买社保，也没有签订劳动合同，员工离职后怎么赔偿？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
单位没有签定劳动合同，没有买社保，现在要关门结业，请问员工应该怎么办？
依据法律的规定，职工因工受伤后如果要获得工伤保险的赔偿需要购买工伤保险，而工伤保险属于社会保险一种，需要由用人单位为劳动者购买，这是用人单位的法定义务。 没有购
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
并且公司并没有与员工签订劳动合同，并且公司没有产品。现在我们应该怎么办呢？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有给我们签订劳动合同，我们作为员工应该怎么办，而且没有买保险，
要求公司补签并购买保险，如果不就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司没有为我们，购买社保，以及签订劳动合同如何投诉啊。
到当地劳动局投诉或申请仲裁，协议不成的可诉讼离婚，如有困难可直接电话联系或添加微信沟通。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业没有为员工购买社保，签订劳动合同，属于违规吗，？
当然是违法的，未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求双倍工资差额，社保问题应先向社保局投诉
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不给员工买社保，但员工没有签订劳动合同，怎么办
用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何补偿解雇无固定期限合同
按照《劳动合同法》赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
甲方只有一份劳动合同，是否没有这样签订的合同有效？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
女员工怀孕了公司能解雇吗
女员工怀孕一般不被解雇。若员工无过错，公司应继续履行劳动合同；若员工有重大过错，可依法解除。操作时需确保程序合规，如提前通知、支付补偿等，以避免法律纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同日期怎么写
无固定期限劳动合同只写起始日。合同开始日期明确，持续至法定或约定终止条件出现，如双方协商解除、劳动者退休等。 同时，要遵守《劳动合同法》规定，确保合同内容合法。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。节假日上班发双倍工资，但是老板算你欠一天班儿合理吗？
不合理。如果老板算欠班，可协商要求按法律规定支付双倍工资。协商不成可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去，我们去不了，赔不赔钱？
法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假期间被裁员，按照劳动法可以要求哪些赔偿？
你好，我们这边可以帮你的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
申请离职没到写的日期但是满一个月了能走吗
离职申请的常见处理方式为提前书面通知并完成工作交接。选择时需考虑公司规定、个人职业规划及与公司的协商情况，确保离职过程合法合规。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
安阳律师
同城律师：
安阳县律师 滑县律师 林州市律师 内黄县律师 汤阴县律师 文峰区律师 北关区律师 殷都区律师 龙安区律师
律师解答动态
1分钟前
福建衡推律师
近期帮助 7446 人
没有签订劳动合同，可以随时离职吗？
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45695 人
一个要放款，而另一个要借款，我是一个网上中介犯法吗
4分钟前
揭志文律师
近期帮助 70472 人
被骗到花场酒吧怎么办
6分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15373 人
本人案子强制执行了，法官打被执行人电话不接，法官叫本去找，他去抓人
7分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73644 人
商票过期快三年了，还能向法院提起诉讼吗
8分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73644 人
已经向公司发送了被迫离职申请书，是否还需要离职证明入职后续的公司
8分钟前
阳荣律所律师
近期帮助 8745 人
代运营首先以虚假宣传效果，夸大虚假宣传，抖店商责赔偿，虚假宣传等等一系列问题
9分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73644 人
您好，想咨询下公积金公司部分从工资里扣了，怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd