嗯，我这边是，合同签的是基本工资加计件，但是我上班一个月我就受伤，工资是怎么算的？在哪个病假期间？

更新时间：2022-06-14 16:02:21

问题描述：

你好我想问一下，我这边是。合同是以基本工资加计件工资签订的，但我在工作一个月后受伤了。工资是如何计算的？在哪个病假期间？

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病假工资的三个原则：
（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
（2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定

2022-06-14 15:55:36

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依据劳动合同法相关规定，病假期间工资的计算方法有以下几种：
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议等

2022-06-14 15:58:34

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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

2022-06-14 16:02:21

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