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用人单位以调岗，降薪为由解除劳动活同，应怎样要求赔偿
更新时间：2022-06-24 10:55:07
问题描述：
如果雇主以转岗和减薪为由终止劳动
合同
，应如何索赔
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劳动
合同终止
的赔偿标准如下：《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-24 10:51:02
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用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动法第八十七条规定支付赔偿金
2022-06-24 10:52:50
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用人单位强行调岗降薪，可以先申请
劳动争议
仲裁
，要求恢复原岗位。如果用人单位不能给恢复原岗位，可以要求索赔，根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等
2022-06-24 10:55:07
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