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在上家外包公司上了3个星期的班后被辞退、实际的原因是公司的没有外包项目，请问我出了3个星期的试用期工资还能争取什么赔偿
更新时间：2022-09-04 17:07:19
问题描述：
我是一名软件开发人员。我在一家外包公司工作了三周后被解雇了。该公司给出的理由是技术不一致。实际原因是公司没有外包项目，开发工作量不大，所以我被解雇了。
合同
已经签署。你能告诉我，在我拿到三周试用期工资后，我可以争取什么样的补偿吗
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依据我国
劳动合同法
的规定，劳动者在试用期内辞职或者用人单位解除劳动合同的，是不需要对劳动者进行补偿的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-04 17:03:28
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-09-04 17:05:58
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-09-04 17:07:19
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