“天下没有不散的筵席”，在职场中，既然有新人入职，那么，就会有老人辞职。员工在辞职的时候，一般会提交辞呈或是辞职申请。那么，辞呈需要提前多长时间提交呢？下面，就由找法网小编来详细说明一下。
一、辞呈需要提前多长时间提交呢
辞呈需要提前一个月提交。
二、辞职后企业年金怎么办
1、根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
2、职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学，参军，失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
三、企业年金提取的条件是什么：
1、职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
2、职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学，参军，失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。
3、职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
以上就是本文的全部妮儿，从中，我们可以得知，辞呈需要提前一个月提交。若是你还有其他的法律问题，可以咨询找法网上的在线律师，他们一天24小时在线，能随时帮助大家解答法律疑惑。
