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我进厂时签的劳动合同是3年,试用期是6个月,第5个月被公司无故解雇,有赔偿金吗
更新时间:2021-04-03 15:24:13
问题描述:
我进厂时签的
劳动合同
是3年,
试用期
是6个月,第5个月被
公司
无故解雇,有赔偿金吗
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解除劳动
合同
的概念是指,在合同期限未届满之前,当事人双方便提前终止劳动合同关系的行为。劳动合同的解除包括:双方协商解决合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方面解除劳动合同三种解除方式。
一般来说,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2021-04-03 15:21:10
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首先需要看试用期限是否符合
国家法
律规定,如果不符合,然后就可以在去
劳动监察部门
反应之时同时对此情况予以说明,如果双方协商不一致可以申请
劳动仲裁
。
2021-04-03 15:24:13
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1、员工合同到期,员工本人意愿不签订劳动合同,那么解除劳动关系,单位是不需要支付经济补偿的。 2、依据《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合
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入职5个月被公司辞退的相关补偿
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