未签劳动合同,上班5个月,公司要辞退,我都有哪些合法权益?

更新时间:2022-07-17 07:32:40
问题描述:
如果我没有签订劳动合同,工作了5个月,公司想解雇我,我有什么合法权益?
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    你好,协商不成的,可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资,支付经济补偿金
    2022-07-17 07:29:37
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    公司没有签订劳动合同和购买社保,你可以解除劳动合同并申请劳动仲裁,请求公司支付未签书面劳动合同的双倍工资余额和支付经济补偿金
    2022-07-17 07:30:46
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    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2022-07-17 07:32:40
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在公司被老板打了!并且我在职4个月却没有签劳动合同!现在离职的话!我能得到哪些合法权益?
你好,未签订劳动合同的双倍工资、加班费、被打赔偿费、到社保部门反应保险待遇等。
全部13个答案 >
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我在一物业公司上班三年多了,没给我签劳动合同,现在把我辞退了,我需要主张什么权益?
与未签劳动合同,劳动者因个人原因主动辞职的,用人单位应在超过一个月不满一年未的时间里,向劳动者每月支付二倍的工资,即劳动者最多要求用人单位支付11个月的双倍工资
全部2个答案 >
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你好,工作五年未签订劳动合同,被公司辞退,怎么样才能权益最大?
法律分析:公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工
全部4个答案 >
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你好我上班已经快两个月了,未签劳动合同,把我辞退有什么补偿吗?
没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
全部3个答案 >
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也没有签劳动合同,现在工厂想要辞退我,还没有辞退,我现在应该怎么做,怎样保护我的合法权益?
你们虽未签劳动合同,但已成为事实劳动关系。可进一步交流为你出主意。
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公司不签劳动合同,员工手册,没过试用期为由辞退,请问这种情况可以主张哪些权益?
你和,可以选择向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。
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