年休假资讯

大家都指导，法定节假日是劳动者所享有的休假时间，但在现实生活中，有些单位可能比较忙而导致没有休假，那么大家知道不休假有补贴吗？找法网小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。一、不休假有补贴吗可以要求赔偿。《企业职工带薪年休假实施办法》：第十二条用人单位与职工解除或者终止... 阅读全文>>

年终奖是每个公司自己定的福利制度，法律没有明文规定。在现实生活中，有些公司年休假会扣除奖金，那么，年休假扣除奖金合法吗？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、年休假扣除奖金合法吗主要看单位的具体规定。事假期间的工资待遇（一）工作人员请事假全年累计未... 阅读全文>>

根据法律的规定带薪年休假是否休息，由单位决定，未休带薪年休假，单位应支付百分之三百的工资报酬。因此如果单位没有让我们休年假，我们是可以申请补贴的。接下来找法网小编就带大家一起来看一下年休假补贴申请书怎么写？一、年休假补贴申请书怎么写申请书本人自ＸＸＸＸ年Ｘ月参加工作，至今已累计工作ＸＸ年。根据《职工... 阅读全文>>

根据法律的规定，只要符合一定的条件，员工可以申请休年假，虽然年假是法定的，但是我们想休年假也要向单位去申请，需要递交年休假请假条。鉴于实践中有些人不知道年休假请假条怎么写，今天找法网小编就来教教大家。一、年休假请假条尊敬的（科长、处长、主任）：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于ｘ年ｘ月ｘ... 阅读全文>>

最新国家法定年休假的规定职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这说明只要该职工工作满一年以上就能享受带薪休假的权利，这项制度能够更好的保障职工休息的权利，是一项好政策。一、最新国家法定年休假的规定（一）职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年... 阅读全文>>

职工年休假是国家法定的休假日，根据规定，劳动者连续工作1年以上的，就应该享受带薪年休假的。那么，职工年休假的最新规定有哪些呢？职工带薪年假工资计算办法如何呢？无法享受当年年休假的情况有哪些呢？下面由找法网小编为大家详细介绍，希望对大家有所帮助。一、职工年休假的最新规定（一）《劳动法》第四十五条规定：... 阅读全文>>

我们知道，根据法律规定，国家年休假是有补贴的，也就是说，即使在休息期间，也是有相应的工资的。那么，职工年休假补贴的规定是怎样的呢？带薪年休假能够休几天呢？哪些情况不享受带薪年休假呢？下面由找法网小编为大家详细介绍，希望对大家有所帮助。一、职工年休假补贴的规定1、职工带薪年假工资计算办法职工新进用人单... 阅读全文>>

年休假已经列为了国家的法定假期，国家对其休假的天数是有具体标准的。那么，年休假规定的天数是多少呢？年假与其他假期的关系怎样呢？年假安排及未休年假工资怎么计算呢？下面由找法网小编为大家详细介绍，希望对大家有所帮助。一、年休假规定的天数是多少？职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩职工累计工作已满1... 阅读全文>>

年休假的计算方法是已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天，10年至20年的法定带薪年假10天，超过20年的是15天。年休假计算方法是根据单位工作的具体情况进行安排的，属于职工的一种法定费福利，也可以依据公司的制度相应的延长。一、年休假规定的计算方法年休假规定计算方法与劳动者的工龄挂钩职工累计工作已... 阅读全文>>

调休，从文义解释看，是调整休息时间的意思，一般休息日是可以调休的，那么，年休假作为法定休假日可不可以调休呢？年假安排及未休年假工资怎么计算呢？下面由找法网小编为大家详细介绍，希望对大家有所帮助。一、什么是调休？调休，从文义解释看，是调整休息时间的意思。从我国现行规定看，国务院有权调整全民的休息时间，... 阅读全文>>