如何解除长假后无法联系的员工的劳动合同?

更新时间:2022-03-24 12:12:31
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    事假可解除劳动合同吗:劳动者请事假,应当有正当理由,无论请多长时间,均不构成用人单位解除合同的法定理由。但用人单位对理由不充分的请假,可以不予批准。事假期间,可以不发工资
    2022-03-24 12:05:39
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    劳动者个人解除劳动合同有以下几种情形:一般情况下,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同
    2022-03-24 12:07:48
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    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2022-03-24 12:12:31
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员工长期病假如何解除劳动合同
按合同约定或法律规定办理
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劳动合同解除方式
劳动合同解除方式
民法典 426
病假期间公司要解除劳动合同
职工病假期间用人单位不能解除劳动合同
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企业员工病假怎么解除劳动合同
你好 提前一个月书面通知
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病假员工不愿解除劳动合同
你好,依据合同约定执行
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员工病假期间如何解除劳动合同
你好,按照公司规章制度执行
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病假员工的合同解除,病假期间提出解除劳动合同
您好,劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同;
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劳动合同的生效问题:未加盖公章是否影响其效力?
未加盖公章的劳动合同处理方式多样。常见方式包括:补充盖章、重新签订合同或通过其他证据证明劳动关系。选择时,应考虑合同双方意愿、实际履行情况及证据充分性。确保处理
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我想我公司目前在武汉的项目搬迁至西安,我没去,然后在武汉没有合适的岗位后给我安排
有赔偿。搬迁超出本市行政区域的,员工拒绝搬迁的,可以解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金。劳动合同法:第四十条规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致
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近来企业突然拿出40%的工资进行绩效考核,合法吗?
关于绩效考核标准有无明确的书面文件?有无员工确认签字
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具体如何违反?证据有什么
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劳动合同盖章是公章还是合同章,法律依据是什么
劳动合同盖章,可以是公章或合同章。具体操作:1. 若公司有合同专用章,则使用合同章盖章;2. 若公司没有合同专用章,可以使用公章代替盖章;3. 盖章前应确保劳动
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员工请病假已有5个月,期间病假均提供诊所的医生证明(建休2-3天)请问应如何处理?
处理员工疑似虚假病假的情况,常见方式包括:要求员工提供更详细的病假证明、指定医院复诊、与员工沟通了解情况等。选择处理方式时,应考虑员工隐私权和公司权益的平衡,既
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