全民所有制职工,03年4月单位单方面解除劳动合同/在晚报上登了公告,国企改制期间,解除劳动合同后

更新时间:2022-04-23 11:16:30
问题描述:
我想咨询一下律师。我在2001年就任。我是全民所有的员工。因为我不能适应指定的工作类型,我与单位领导协商并在外面工作。该单位每月支付生活费。此后,双方一直没有接触。2003年4月,该单位单方面解除劳动合同/在《晚间新闻》上发布公告。由于未看到公告,因此无法在指定的时间限制/内报告。在这种情况下,根据相关法律法规,是否存在明确的过错方。在国有企业改制过程中,劳动合同终止后,单位流失。
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    单位复工劳动者未及时返回单位上班的,用人单位应首先核实劳动者未及时提供劳动的原因,若确因接受有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防控制措施,或因政府采取其他紧急措施导致无法提供正常劳动的,用人单位不得单方解除劳动合同
    2022-04-23 11:10:58
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    您好,可以到当地的劳动局申请劳动仲裁解决纠纷争议
    2022-04-23 11:13:25
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    可以与原单位协商解决
    2022-04-23 11:16:30
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