我是一名职工,合同还没到期。辞职的话公司是没有补偿的,如果旷工三天被辞退的话会不会得到补偿。

更新时间:2022-05-04 07:12:14
问题描述:
我是一名员工,我的合同还没有到期。如果你辞职,公司将不会得到补偿。如果你因旷工三天而被解雇,你会得到补偿吗。
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    员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
    2022-05-04 07:09:58
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    员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-04 07:10:45
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-05-04 07:12:14
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单位没有定书面制度,员工旷工15天,通知他也不来上班,单位辞退解除劳动合同补偿吗
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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旷工两天被单位辞退会给我工资和补偿吗?
无故被辞退的,有补偿,经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资,并且要结合自己的工作年限。不过,月工资不是按本人实际的月工资。
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我试用期三天被辞退,也没签协议与合同,公司会给我补偿吗
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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公司合同没到期辞退我,有没有补偿
可以要求违法辞退赔偿金。
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如果没有签合同,无故辞退,?会不会得到补偿
未签订劳动合同的话,可以主张经济补偿金,标准为每工作一年补偿一个月工资,超过六个月的案一年计算,您可以向用人单位主张两个月的工资补偿。
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公司口头通知辞退我,但是双方还没签离职补偿,会不会公司回头说是我自己辞职,不给补偿金啊?
您好, 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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船舶搬迁劳动纠纷请律师费用是多少
在劳动争议诉讼中,需要交纳的费用有诉讼费、律师代理费、除去必要的差旅费和文印费。其中律师代理费的费用会较高,具体的费用多少需要双方进行协商确定。法律依据:《诉讼
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签署劳动合同有违约金吗?,法律依据是什么
如果当事人之间签订的劳动合同中设置了服务期约定、竞业限制约定的,有违约金。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,
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根据工厂提到的22天制,如果一个月有21天,基本工资将支付21天。工资将扣除一天。这合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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公司可以单方解除合同的约定是否有效
单方解除劳动合同有法律效力。因为解除权属于消灭性形成权,即因形成权的行使而使既有法律关系消灭的权利。劳动者单方解除劳动合同,行使的是消灭性形成权,一经行使,便产
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我没干几天想离职。公司要我交考证费。可我还没开始考试呢,公司说已经报了名就得交
如果公司事先与你明确约定了如果考试未通过需要赔偿的情况,并且这一约定在合同中有所体现,那么公司可能有权要求你赔偿。但如果没有这样的约定,公司通常不能无故要求你赔
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我医疗期满了,公司不给我病假了,让我过去办离职手续2,我怎么办
您好,针对您的情况,具体操作如下: 1. 如需继续请假,请及时向公司提交医院开具的病假条,并与公司沟通请假事宜。 2. 若选择返岗,但担心身体状况,可要求公司提
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