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公司试用期为三个月转正职,但已经过去四个月还不予转正,是否可以告公司,签有公司盖章劳动合同的。
更新时间:2022-05-11 13:17:28
问题描述:
公司试用期为三个月,但在过去四个月内未调到正规岗位。你能起诉公司并签一份盖有公司印章的劳动
合同
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。法律上是允许的,关键看两家的态度。《
劳动合同法
》相关规定:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
2022-05-11 13:13:19
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一般来说,试用期也需要签订劳动合同。只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限。即使企业同员工未签订劳动合同,但只要双方存在劳动关系,那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容
2022-05-11 13:16:40
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