要给予员工什么样的赔偿呢？合同期限一年，公司跟后来入职的员工都没有签订劳动合同
更新时间：2022-05-15 16:36:45
问题描述：
你好，由于突然被公司解雇，作为一个弱势群体的员工，我想寻求法律帮助。根据《劳动法》，公司突然解雇员工是否合理？应该给员工什么样的补偿？问题是，我于2015年10月加入公司，并于2016年1月签署了一份为期一年的劳动
合同。2017年1月合同到期后，公司未续签劳动合同。公司没有与后来加入公司的员工签订劳动合同，公司也没有为员工购买社会保险，而是每年购买一次商业保险。合同期满后，我仍在这家公司工作，没有任何损害公司利益的行为。然而，2017年10月19日上午9点多，公司的三名合伙人之一将我和我的部门负责人叫到会议室，并没有指控我什么。我们大吵了一架，他叫我马上离开。这是解雇吗？公司应该如何赔偿？
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