现如今，入职体检已经是一种常见的体检类型了，入职体检在一定程度上能够让公司更好的了解到员工的健康状况，因此，员工加入公司之前一般要进行个人入职体检。那么，入职体检办理流程是怎样的呢？入职体检的弊端有哪些呢？下面，就由找法网小编来详细说明一下。
一、入职体检办理流程
咨询并选项(个人在接诊台、集体在信息部，可电话预约)
缴费
接诊台领取体检通知单或体检表
餐前检查【抽血、腹部彩超、人体彩超】
就餐
各科检查
彩超(子宫、附件、前列腺)
核对体检项目
将体检通知单或体检表交回接诊台 。
体检结果一般三天后可领取
二、入职体检的弊端
存在歧视
小三阳和某些与从业无关的疾病，以及残疾人，在入职体检时都担心 歧视。残障歧视、健康歧视等问题在现实就业中屡见不鲜。2003年的周一超杀人案，就是这种歧视引发的恶性案件。周一超一个贫困的优秀大学毕业生，公务员考试笔试、面试均名列前茅，但是由于在体检中查出“小三阳”而被拒之门外，愤怒的他向负责招录的工作人员举起了刀。
2005年1月20日，由人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准(试行)》正式实行，乙肝病毒携带者终于跳出了被禁之列。
据统计，我国乙肝病毒携带者人数近1亿，如此庞大的人群却因为社会的偏见，面临着就业求职的种种危机。根据2005年1月中华医学会发布的《中国乙肝患者生存和治疗现状调查报告》显示，超过五成的乙肝患者因为乙肝失去了理想的工作和学习机会，47%的患者担心单位如果发现他们患有乙肝后会失去工作。
北京益仁平中心总协调人、乙肝公益网站“肝胆相照论坛”负责人陆军先生介绍，因为很多人对乙肝的不了解而导致歧视蔓延。尽管反乙肝歧视的运动和呼声这些年一直没有停止过，但是由于偏见的根深蒂固，还是有太多的歧视存在着。
作假现象
在北京、上海、深圳等地，多年前就有这样一个族群，例如：“放心体检代检”他们的职业就是帮助在入学、就业时领到一张“合格的健康体检表”。他们进出各大医院，在抽血化验室伺机替代委托人出场，让自己的血被化验室抽走。人们对这一族群称之为“代检”族。近年以“放心体检代检”最为出名！大多数战友都找过他们代理入职体检作弊业务。
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