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与公司没有签订合同～公司没有履行承诺，员工罢工，员工需要受法律责任吗
更新时间：2022-03-26 08:17:55
问题描述：
没有与公司签订
合同
——公司未能履行承诺，员工罢工，员工需要承担法律责任吗
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没有劳动合同得分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
2022-03-26 08:12:31
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员工无故离职给用人单位造成经济损失的，需要承担赔偿责任。《
劳动合同法
》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-03-26 08:14:08
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单位不和员工签合同需要承担的后果是公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。可以通过
劳动仲裁
维护合法权益，也可以向当地的
劳动监察
大队投诉
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