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没有劳动合同，但是有工资和记录，我去了其他城市。你能找到劳动局吗，还是要回去。

更新时间：2020-07-08 07:43:29
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没有劳动合同，但是有工资和记录，我去了其他城市。你能找到劳动局吗，还是要回去。
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    1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。
    2、用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。
    劳动合同[1] ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。[2]
    根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
    2020-07-08 07:38:56
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    对企业克扣工资，员工可以选择到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉进行。
    2020-07-08 07:41:35
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    用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以直接向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉。
    2020-07-08 07:43:29
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没有劳动合同，没有工资，你能去劳动局吗？
没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，
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后来因为家里有急事需要回去，所以希望他们结工资，我没有签劳动合同，请问可以去劳动局吗？
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如
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因为是A所以没有劳动合同，不给我工资。工厂有我的工作记录，我去劳动局能要回工资吗
如果用人单位没和劳动者签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。 　　依据《劳动合同法》 　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一
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我想去劳动局告老板，让他把我所有工资都给我，但是没有劳动合同，我能赢吗？
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我没有工作证，没有合同，只有她给我发工资的记录，能行嘛？
你好，要看是不是单位公账打的工资
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没签劳动合同，直接走人，能要工资嘛？我有打卡记录，
可以的，收集其他证据，委托律师申请劳动仲裁
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哺乳期员工出具了产后抑郁症记录(她生完孩子我去看她，她没有抑郁症症状)公司哺乳期可以解雇这些员工吗？
你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同法的规定、劳动合同的约定、公司规章制度和薪资制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁
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