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无固定期限劳动合同解除赔偿如果公司开除
更新时间：2020-09-21 20:51:42
问题描述：
无固定期限劳动合同解除赔偿如果公司开除
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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
2020-09-21 20:47:06
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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2020-09-21 20:49:17
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2020-09-21 20:51:42
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无固定劳动合同解除赔偿
10215
公司要解除我的无固定期限劳动合同
劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无
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解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同
解除无固定期限劳动合同有补偿吗
无固定期限劳动合同
用人单位解除无固定期限的劳动合同，应该如何赔偿
用人单位同劳动者解除劳动合同，在下列情况下应当依法支付代通金： 根据劳动合同法第四十条之规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
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可以解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同
与用人单位直接签订无固定期限劳动合同被辞退怎么赔偿
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单
全部4个答案 >
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关于强制解除无固定期限劳动合同的补偿
1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可
全部3个答案 >
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无固定期限劳动合同解除赔偿
涉及解除方式、工作期限、本人工资等情况，
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无固定期限劳动合同解除的赔偿
总的工作年限均需计算
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无固定期限劳动合同解除的赔偿
用人单位如果违反合同可以申请劳动仲裁
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关于无固定期限劳动合同的解除 赔偿
应该是书面的，如果他不订立也可以要求双倍工资，
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未签订劳动合同被解雇的，如何赔偿？
你好，1、公司未签订书面劳动合同，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额；2、公司非法解雇的，可以要求按照一年两个月的标准支付经济补偿金
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假如企业从工资中扣除20%作为业绩，可以吗？
按照单位的规章制度办理
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您好请问，可以由单位职工解除劳动合同吗？
法律分析：单位在以下情况下可以解除劳动合同： （一）劳动者不符合录用条件； （二）劳动者严重违反规章制度； （三）给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者与其他
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13年来在公司辞职是否有补偿
你好，可以申请劳动仲裁
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职业学校的学生在实习期间跑去自主实习，学校通常会给予什么惩罚
需要看学校的安排的
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有人威胁我不让我去上班
一般可以申请劳动仲裁。采用委婉的方式告诉你的不满：如果你不敢当面找他汇报，那你可以用手机或者写信的方式说出自己的不满，一来你可以释放一下自己的情绪，二来可以委婉
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竞业协议没有补偿金多久失效
（1）超过竞业限制的期限。竞业限制协议的限制期限不得超过两年。也就是说，如果双方在协议中约定的期限超过两年，则超出部分应当认定为无效。 （2）不给劳动者补偿。
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辞职报告交上去了，领导说让我等一个月，我想请假一个月，领导不批怎么办
法律分析：可以请假的，需要跟主管经理联系了，如果公司管理人员不批准，可以联合工友，向劳动监察部门投诉。主要是从休假，扣工资，还有不准请假，这些方面说。辞职是职工
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