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与公司解除劳动合同后，与公司签订了补偿金支付协议，未收到补偿金
更新时间：2021-03-22 19:27:32
问题描述：
与
公司
解除劳动合同
后，与公司签订了补偿金支付
协议
，未收到补偿金
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解除
劳动合同
这个是应主张
经济补偿金
还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，
2021-03-22 19:18:29
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你好，如果是你主动提出解除劳动
合同
，没有
经济补偿
金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是
离职
前十二个月的平均
工资
乘以工作年限
2021-03-22 19:23:23
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一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
2021-03-22 19:27:32
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协商解除劳动合同要支付补偿金吗
劳动合同纠纷
1624
解除劳动合同补偿金，请问可以跟公司解除劳动合同，有没有补偿金拿？
请问一下，您工作多久了呢？有没有签订劳动合同呢
全部2个答案 >
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支付解除劳动合同补偿金怎么算
劳动合同纠纷
1290
离职签订保密协议一定要给补偿金吗?
离职保密协议补偿金
公司非法解除劳动合同签订了补偿金合同，但不是赔偿金合同
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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离职后没有补偿金,保密协议是否有效
离职保密协议补偿金
解除劳动合同补偿金，公司单方面解除劳动合同，不给补偿金
违法解除劳动合同，劳动者有权向用人单位主张经济补偿金
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经济补偿金应当在办理工作交接时支付，拖延不给可以申请劳动争议仲裁。 根据《劳动合同法》第五十条规定，劳动合同解除用人单位应当支付的经济补偿金，在办理工作交接
全部4个答案 >
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劳动者提出解除劳动合同，一般情况下就是没有经济补偿；如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形，劳动者可以按第46条规定得到经济补偿。 用人单位提出解除
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用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意： (1)经济补偿金的
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建议向劳动局投诉
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